Formations

La formation est un véritable levier pour l’adhésion, le bien être et le développement des compétences de vos collaborateurs ; nous l’abordons selon 3 axes :

 

La stratégie de formation


Un plan de formation ne se résume pas à un budget, pas plus qu’à une liste de souhaits de formation.

Bâtir un plan de formation est une tâche stratégique qui vise à rencontrer un ou des objectifs (ceux de l’entreprise et de ses changements éventuels à venir) tout en respectant des contraintes légales, budgétaires mais aussi humaines. Notre proposition est donc de diagnostiquer le delta entre les compétences disponibles et celles qui seront indispensables ; d’en définir, le cas échéant des cibles et priorités et de vous assister (selon votre souhait) dans la présentation du plan.

 

Concevoir des formations ‘sur mesure’


Pour assurer le meilleur retour sur vos investissements en formation, nous proposons de développer du vrai ‘sur mesure’ afin de coller au plus près de l’objectif opérationnel recherché.

Nous vous présentons sur la base de vos souhaits et d’un diagnostic, un plan d’intervention couvrant à la fois les apports et les méthodes pédagogiques que nous validons ensemble.
Les domaines récents et souvent demandés gravitent autour des thématiques suivantes (liste non exhaustive) :

 

Déléguer un/des formateurs


Nous disposons d’un réseau d’intervenants sélectionnés sur la base de leurs compétences spécifiques mais aussi sur le savoir être et aptitude à s’intégrer harmonieusement au sein de A2S Consulting et de l’univers de nos clients.

 

 

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