Recrutement

Pour accompagner vos recherches de collaborateurs, nous déclinons une offre de service selon 5 options :

 

La qualification de candidatures


Nous identifions, dans les meilleurs délais,  des candidats les plus  en adéquation avec les critères définis. Nous vous permettons ainsi de gagner un temps précieux et vous ne conservez que les étapes à forte valeur ajoutée : évaluation et prise de décision

 

Le sourcing


Certaines entreprises ont des besoins réguliers de profils et peuvent souhaiter être « alimentées » en candidats pré-ciblés. Notre offre Sourcing répond exactement à ce besoin : sur la base de la définition de vos attentes, nous vous fournirons pendant la durée convenue de la mission les CV des candidats correspondants aux critères déterminés 

 

Le recrutement


Pour la réussite complète de notre mission, le recrutement ne peut commencer sans l’étape essentielle et déterminante du diagnostic. Cette étape comprend l’analyse de votre besoin, l’analyse du poste, la définition du profil avec vos critères prioritaires et secondaires.  Nous vous soumettrons une short list  avec notes de synthèse pour chaque candidat sélectionné et interviewé. Ensuite, nous débrieferons de cette liste avec vous.

 

Optimiser le processus de recrutement


Vous et nous, sommes complémentaires : vous avez une connaissance très pointue de vos besoins et métiers et nous avons un savoir faire prouvé dans la manière d’aborder les entretiens de recrutements, de les décrypter, de les analyser et en tirer les enseignements. Pourquoi ne pas les associer ? Nous définirons ensemble un plan de transfert de compétences (formation théorique et pratique, accompagnement) afin d’élargir votre autonomie et la qualité de vos recrutements.

 

 

 

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